- 工作经验：五年以上
- 工作待遇：面议
- 学历要求：本科
- 招聘人数：2人
- 性别要求：不限
- 现所在地：江苏省
- 招聘时间：2010-7-27 至 2010-9-28
- 工作地点：南京市南京
职位描述
1、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2、负责根据各岗位人员需求情况，提出内部人员定员定岗方案， 促进岗位人员的优化配置。
3、负责制定、组织、实施招聘计划，规避用工风险。
4、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、负责融洽劳资关系，与员工积极沟通，降低员工离职率。
6、负责组织、制定、实施年度培训计划，为公司主管以上的管理人员进行职业生涯规划设计。
7、负责人事日常管理工作。
联系方式
- 联 系 人：耿先生朱小姐
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- 电子邮件：请通过本站投递简历
- 公司网址：http://www.job-nj.net
- 公司地址：南京市新港开发区恒达路11号
- 邮政编码：210038