- 工作经验：八年以上
- 工作待遇：面议
- 学历要求：本科
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 现所在地：江苏省
- 招聘时间：2010-7-27 至 2010-9-28
- 工作地点：南京市南京
职位描述
工作职责：
1、全面统筹规划集团的人力资源战略，规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向；
2、建立并完善集团的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、领导和管理人力资源部门；
4、审核人力资源部门预算，作好人力资源管理成本控制；
5、协助总裁做好跨部门协调工作
6、组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、为集团主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题；
9、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求：
教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历
培训经历：受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
工作经验：8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验
知识技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
熟悉办公软件及相关的人事管理软件
较好的英文听、说、读、写能力
个人素质：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
具有解决复杂问题的能力
很强的计划性和实施执行的能力
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
联系方式
- 联 系 人：盛小姐
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- 公司网址：http://www.fuzhong3plus3.com
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